포지션 소개

글로벌소싱팀 팀장은 회사의 글로벌 공급망(Global Supply Chain)을 최적화하고, 경쟁력 있는 글로벌 상품 소싱 전략을 총괄합니다.

구체적으로 최소 5년 이상의 글로벌 소싱 경험과 함께, 실제 글로벌 소싱 조직을 이끌며 성과를 창출해 본 리더십을 통해 팀원들의 역량을 최대로 끌어올려 팀원들과 함께 해외 우수 공급업체의 발굴, 고도화된 단가 협상, 원가 절감을 주도하는 역할을 담당합니다.

담당 업무

• 글로벌 소싱 전략 및 KPI 총괄: 전사 사업 방향성에 맞춘 연간/중장기 글로벌 소싱 전략 수립 및 부서 핵심 성과 지표 관리
• 글로벌 공급망(Supply Chain) 고도화: 신규 해외 벤더 발굴 전략 수립, 파트너십(SRM) 관리 및 안정적인 공급 프로세스 구축
• 원가 절감 및 수익성 극대화: 대규모 소싱 계약 협상 주도, 공급처 다변화 등을 통한 지속적인 원가 개선(Cost Reduction) 실행
• 조직 관리 및 인재 육성: 글로벌 소싱 전문가 그룹으로서의 팀원 역량 코칭, 업무 프로세스(SOP) 체계화 및 팀 성과 극대화
• 리스크 매니지먼트: 글로벌 물류, 관세, 환율 등 대외 변동성에 따른 수입 리스크 선제적 관리 및 대응안 수립

자격요건

• 직무 경력: 글로벌 소싱, 해외 구매, 무역 등 관련 분야 실무 경력 최소 5년 이상 (필수)
  
  
• 리더십 경험: 글로벌 소싱 또는 해외 구매 관련 부서에서 실제 조직 리더(팀장, 파트 매니저 등)로 팀원 관리 및 성과 책임을 맡아본 경험 (필수)
  
  
• 어학 능력: 비즈니스 레벨 이상의 외국어 구사 능력 (영어 또는 중국어 중 최소 1개 언어 필수 능통)

우대사항

• 글로벌 소싱 부서의 신설 또는 프로세스 셋업(Build-up)을 주도적으로 이끌어 보신 분
• MRO 관련 산업군에서 글로벌 소싱 경력
• 대외 리스크 상황(물류 대란, 통관 이슈 등)에서 리더로서 위기 극복 경험이 있으신 분

복지/혜택

• 마음 편하게 쓸 수 있는 연차 휴가
• 여름휴가 지원 (6~9월 중 사용 가능한 유급휴가 3일 지원)
• 복지포인트 지급 (연 120만원 상당의 포인트 제공)
• 리프레시 휴가 (3년 근속마다 2주간의 리프레시 휴가 지원)
• 경조사 지원 (경조금/휴가 및 관련 서비스 지원)
• 임신/출산/육아 지원 (검진, 치료에 대한 지원 및 근로시간 단축 등 근무 환경 지원)
• 건강검진 지원 (본인 및 배우자 대상)
• 장기파견자 숙소지원금 지급 (월 50만원 한도)
• 어학지원금 지원 (연 50만원 한도)
• 주택자금대출이자 지원

서브원 합류 여정

지원서 접수 > 서류 전형 > 인성검사> 1~3차 인터뷰 > 처우협의 및 입사일 조율 > 최종합격

※ 직군, 모집공고 및 고용형태에 따라 채용 전형이 상이할 수 있습니다.

※ 상황에 따라 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.

도움말

• 해외여행에 결격사유 없어야 지원 가능하며, 채용 관련 규정에 어긋나지 않아야 합니다.
• 국가보훈대상자 및 장애인 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• 전형 과정의 제출 서류 중 허위사실이 있는 경우에는 채용이 취소될 수 있습니다.
• 채용 반환 서류 절차에 대해 안내드립니다.

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